︳人才管理
广东月福视员工为最重要的合作伙伴，
结合公司发展规划，
构建以职业发展机会和激励性薪酬机制为核心的共赢体系，
提升员工敬业度，以德为先，务实为本，
打造一支“勇于创新、讲求实效”，认同公司企业文化的优秀团队，
吸引、激励员工与公司共通发展。
内部员工培训
丰富多彩的员工活动